人力資源


用人理念
米騰人才觀:尊重人才、發展人才。人才是企業發展之本、競爭之本。 米騰視人才為企業第一資源,堅持人盡其才,才盡其用的用人理念,并為每一位加入米騰的員工提供職業規劃道路。
人才招募
策劃主管(1名)
職位描述:
1、負責品牌、文案以及各種軟文等策劃方案的擬定、實施與效果評估、修正等工作;
2、負責與各種媒體進行聯絡以及業務推廣的策劃工作;
3、負責向領導匯報品牌方、企業方、競爭品牌的市場、業務、戰略分析等工作;
4、負責對公司各種推廣活動提供參考建議。
任職要求:
1、廣告、設計、策劃類及相關專業,專科及以上學歷,具有4年以上相關工作經驗;
2、良好的文案策劃能力,才思敏捷,具備較強的文案撰寫能力,能夠駕馭各種文風;
3、具備一定的經營管理知識、營銷知識、法律知識、文書寫作知識;
4、具備較強的溝通能力、計劃執行能力、組織協調能力、叛斷與決策能力、影響力;
5、較強的工作責任心、有團隊意識、思維具有開放性;
6、思維敏捷,有獨特的創意設計能力;
7、熟練使用常用的平面設計軟件。
.NET技術經理(1名)
職位要求:
1、計算機相關專業,本科以上學歷;
2、5年以上的.NET 項目開發、團隊管理經驗。至少兩個以上管理信息類系統軟件開發經驗,至少一個大型項目架構設計經驗;
3、有較強設計能力及文檔書寫能力;
4、熟悉軟件開發流程,良好的代碼編寫風格和文檔編寫能力;
5、能夠獨立完成需求采集和分析;
6、熟練使用UML建模;
7、能夠獨立完成系統結構的設計及帶領團隊完成各模塊設計;
8、精通C#,精通.NET平臺多層架構等技術;
9、 精通.NET平臺下的B/S,C/S開發技術,熟練使用Asp.Net/MVC開發B/S應用;
10、精通多種主流關系數據庫的設計開發;
11、熟悉敏捷開發的過程;
12、良好的溝通、表達、分析能力,有團隊合作精神,具備良好的心理素質,能夠承受工作壓力,善于溝涌,學習能力強。
崗位職責:
1、參與系統的需求調研和需求分析,撰寫相關技術文檔;
2、搭建系統開發環境,完成系統框架和核心代碼的實現;
3、項目概要設計、詳細設計等文檔的編制并實施;
4、系統開發測試、部署和集成;
5、負責解決開發過程中的技術問題;
6、統籌協調各成員工作;
7、代碼維護與備份。

